Tract commun CNT-Solidaires sur les retraites

mardi 7 septembre 2010
par  webmestre

Voilà ce qu’on nous rabâche :Mais :
Si on vit plus vieux, il
faut nécessairement
travailler plus longtemps.
Nous ne vivons pas pour produire du profit ; si l’on vit plus longtemps, il s’agit
de vivre mieux : la baisse de la durée du travail est un élément du progrès.
L’espérance de vie en bonne santé (sans handicap majeur) est seulement de 64,2
ans pour les femmes et 63,1 pour les hommes ; si l’on travaille au-delà de 60
ans, combien de temps reste-t-il pour profiter de sa retraite ?
Il y aura bientôt plus
de retraités que
d’actifs.
On nous affole avec des arguments démographiques catastrophistes ; or, selon
l’INSEE, la population active devrait augmenter jusqu’en 2015 et se stabiliser
ensuite.
Il faudra bien allonger
la durée de cotisation
On sait bien que la grande majorité des entreprises se débarrasse de ses salariés
avant 60 ans. Le but n’est pas d’allonger la durée de cotisation , mais de faire
baisser le taux de remplacement des retraites (son niveau par rapport au salaire
antérieur). Le taux moyen de remplacement était de 79% en 1995 et de 72% en
2007 ; selon le COR (Conseil d’orientation des retraites), il devrait passer à 59
% en 2050. Il s’agit donc d’une paupérisation des retraité-e-s.
Les caisses sont vides. C’est vrai : le déficit de la Caisse nationale d’assurance vieillesse devrait
atteindre 10,7 milliards d’euros en 2010. Mais l’exonération des cotisations
patronales a largement contribué à vider les caisses. Selon le COR, il faudrait
(en 2020) 1 point de PIB pour financer les retraites ; or les dividendes des
actionnaires représentaient, en 2007, 8,5% du PIB. On peut donc financer les
retraites en redistribuant les richesses.

LA CNT ET L’UNION SYNDICALE SOLIDAIRES REVENDIQUENT :

- l’âge de départ à taux plein à 60 ans (55 ans pour les travaux pénibles) ;
- l’indexation des pensions sur les salaires ;
- la garantie d’un taux de remplacement de 75 % du salaire, calculé sur les 6 meilleurs mois pour tous (privé et public) ;
- 37,5 annuités de cotisations pour tous (privé, public) ;
- pas de retraite inférieure au SMIC ;
- pas de retraite par capitalisation.

Pour sauver nos retraites, n’attendons rien des échéances électorales ou des journées de grève saute-mouton ! C’est par la grève générale interprofessionnelle, public et privé, tous ensemble, que nous pourrons gagner. Une grève reconductible ne se décrète pas en appuyant sur un bouton.
Et la plupart des organisations syndicales n’appelleront à la grève reconductible que poussées par la « base ». Alors, allons-y, poussons ! Que les plus motivé-e-s d’entre nous montrent le chemin !

Le mardi 7 septembre 2010 (et au-delà !),
toutes & tous en grève,

manifestation à Bourg (à 14h30 au Champ de foire)

et AG départementale
(en fin de manifestation, à l’ancienne Maison des syndicats) !

RETRAITES :

NE LAISSONS PAS FAIRE !

RÉTABLISSONS LA VÉRITÉ !



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